Cos'è EURES

EURES nasce nel 1994 con l’obiettivo di migliorare il mercato del lavoro europeo stimolando l’occupazione attraverso una maggiore mobilità geografica dei lavoratori: facilitare la libera circolazione dei lavoratori all’interno dello Spazio Economico Europeo – SEE (27 stati membri, Norvegia, Islanda, Liechtenstein) e in Svizzera (grazie ad un accordo bilaterale) e promuovere l’incontro domanda/offerta tra i diversi Paesi membri.

I punti di forza della Rete sono:

• gratuità del servizio nei 31 Paesi
• oltre 1000 consulenti (EURES Advisers)
• servizio personalizzato e assistenza in ogni Paese membro

Il servizio EURES è destinato a:

• persone che vogliono trasferirsi all'estero e sono in cerca di lavoro o di nuova occupazione
• datori di lavoro in cerca di manodopera dall'estero

I requisiti per accedere ai servizi sono:

• maggiore età
• cittadinanza europea o possesso di un permesso di lungo soggiorno in uno dei paesi dell’Unione Europea

Il consulente EURES fornisce alle persone in cerca di occupazione: informazioni, orientamento, assistenza ed accompagnamento sulle singole opportunità di lavoro, condizioni di vita e di lavoro nel paese di destinazione, supporto nella redazione del curriculum vitae, riconoscimento dei titoli, accesso agevolato alle informazioni su tassazione, contratti di lavoro, diritti pensionistici, assicurazione malattia, sicurezza sociale e misure di politica attiva del lavoro.

In Italia il coordinamento della rete EURES è affidato al Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.

La rete EURES Italia è composta da 60 consulenti e circa 300 assistenti presenti presso i Centri per l’impiego e gli uffici di Regioni, Province Autonome e Città metropolitane. A livello regionale è stata istituita la figura del “Line manager” che ha compiti di coordinamento generale del servizio EURES sul territorio regionale.

In Regione Lombardia sono presenti 3 consulenti e 34 assistenti.

Base giuridica

• Regolamento (UE) n. 492/2011 ribadisce il diritto alla libera circolazione dei lavoratori
• Riforma EURES lanciata con la Decisione di esecuzione 2012/733/UE per migliorare il funzionamento della rete EURES
• Carta EURES (art. 10 Decisione 2012/733): guida rivolta a fornire agli attori della rete orientamenti e standard per l’erogazione dei servizi EURES
• Proposta di regolamento COM (2014) 6: revisione globale del funzionamento e delle finalità della rete (General approach approvato durante il semestre di Presidenza italiano – Consiglio EPSCO dicembre 2014)
• REGOLAMENTO EURES (n. 589/2016) emanato nel maggio 2016

Come accedere ai servizi

Il portale europeo EURES è il punto di accesso ai servizi gratuiti offerti dalla Rete, per ottenere informazioni e assistenza su:

• opportunità di lavoro nei Paesi Ue/SEE
• condizioni di vita e lavoro nei Paesi Ue/SEE: tassazione, pensioni, assicurazione malattia e sicurezza sociale
• azioni di sostegno successive al reclutamento, ad esempio formazione linguistica e aiuti all’integrazione nel paese di destinazione
• supporto nella redazione delle domande di lavoro e del curriculum vitae
• matching di offerte di lavoro sul portale EURES
• eventi di reclutamento online sulla piattaforma delle Giornate europee del lavoro
• lavoratori, persone in cerca di occupazione e datori di lavoro
• lavoratori frontalieri e datori di lavoro nelle regioni transfrontaliere
• gruppi specifici nei programmi di mobilità occupazionale mirati di EURES

Per approfondire visita anche:

• il portale ClicLavoro | News & Eventi per consultare le opportunità di lavoro per gli italiani in Europa impostando il filtro EURES
• la Piattaforma europea delle giornate europee del lavoro per partecipare a eventi informativi e di reclutamento on line

Il Programma europeo EURES TMS – Targeted Mobility Scheme – offre benefit finanziari a candidati e datori di lavoro per sostenere una migliore mobilità professionale in Europa. Per saperne di più visita la sezione dedicata del Portale europeo EURES.