EURES per le aziende

EURES (European Employment Services – Servizi Europei per l’Impiego) fornisce ai datori di lavoro un servizio gratuito e personalizzato di informazione e consulenza per assunzioni e incontro domanda-offerta di lavoro, indipendentemente dal settore, dalla dimensione o dalle esigenze dell’azienda. Scopri di più su EURES a questo link 

Perché assumere in Europa

Per assicurarsi una forza lavoro preparata ad affrontare gli ostacoli futuri, le imprese potrebbero dover cercare oltre i confini nazionali. Grazie alla mobilità è possibile conciliare la domanda di competenze con le esigenze di un mercato del lavoro in rapida evoluzione. Ricorrere al mercato del lavoro europeo può quindi essere utile per coprire posti vacanti di difficile reperimento o per integrare la forza lavoro esistente con personale di diversa formazione e altri livelli di competenze.

Grazie alla libera circolazione dei lavoratori – che rappresenta una pietra angolare del progetto europeo ed è fondamentale per il corretto funzionamento del mercato unico – le aziende possono avere a disposizione, con poche formalità amministrative, un ampio bacino di lavoratori da cui attingere, per le loro assunzioni, all’interno dello Spazio Economico Europeo – SEE (27 stati membri, Norvegia, Islanda, Liechtenstein) e in Svizzera.

Come ricevere supporto

I consulenti EURES aiutano il datore di lavoro a trovare i candidati più qualificati, fornendo informazione e assistenza sulla formulazione della job description, sulla diffusione e promozione delle offerte di lavoro, su matching, preselezione, recruitment e post-recruitment. Offrono, inoltre, servizi accessori di consulenza su particolari problematiche.

Con EURES le aziende hanno poi a disposizione una risorsa utile per ottenere informazioni sui mercati del lavoro dei 31 Paesi, sulle disposizioni specifiche riguardanti il reclutamento da un altro Stato membro e sui fattori che possono agevolare le assunzioni, oltre che su questioni pratiche come, per esempio, il riconoscimento delle qualifiche, il trasferimento della previdenza sociale, la collaborazione transfrontaliera.

Come accedere ai servizi

Lo strumento principale della rete EURES è il Portale Europeo della Mobilità Transnazionale, che offre gratuitamente ai datori di lavoro registrati l’accesso a oltre un milione di CV. Nella sezione "Datori di lavoro", i datori di lavoro registrati possono ricercare i candidati, salvare i profili di ricerca e avere accesso a suggerimenti e idee per assumere lavoratori da altri Paesi dello Spazio Economico Europeo.

Per pubblicare un’offerta di lavoro, è possibile rivolgersi al consulente della Lombardia competente per territorio.

Per partecipare a eventi informativi e di reclutamento online, è possibile visitare la Piattaforma europea delle giornate europee del lavoro.

Il Programma europeo EURES TMS – Targeted Mobility Scheme offre benefit finanziari a candidati e datori di lavoro per sostenere una migliore mobilità professionale in Europa.