Tra febbraio e marzo, le iniziative dedicate all’inclusione lavorativa si sono arricchite di un nuovo percorso rivolto a madri del territorio erbese beneficiarie dell’Assegno di Inclusione. Il ciclo, articolato in tre incontri, nasce dalla collaborazione tra il Centro per l’Impiego di Erba, il servizio ErbaLavoro dell’Azienda Erbese Servizi alla Persona e gli enti del terzo settore Spazio Giovani Impresa Sociale e Fondazione Somaschi.

Fin dall’avvio, l’iniziativa ha puntato a creare uno spazio accogliente e aperto, in cui le partecipanti potessero mettersi in gioco in modo attivo. Le proposte, basate su metodologie inclusive, hanno favorito confronto e condivisione, con particolare cura per lo sviluppo delle competenze trasversali e della consapevolezza personale.

Nel corso degli incontri, il lavoro si è concentrato sulla rilettura del proprio percorso, valorizzando esperienze e risorse spesso poco riconosciute. I momenti dedicati alla presentazione di sé e all’esplorazione delle prospettive professionali hanno contribuito a costruire un filo narrativo tra passato, presente e futuro, aiutando ciascuna a orientarsi con maggiore chiarezza.

Particolarmente rilevante è stato l’approfondimento sulla definizione di un progetto di vita e lavoro sostenibile. Le riflessioni hanno toccato aspetti concreti come la gestione dei tempi, la cura dei figli e gli spostamenti, elementi centrali per immaginare opportunità realmente compatibili con la quotidianità.

L’esperienza si configura così non solo come un’occasione di orientamento, ma anche come un momento di attivazione e crescita, capace di valorizzare interventi integrati che accompagnano le persone nella definizione di obiettivi realistici e nel rafforzamento della propria autonomia, aprendo nuove possibilità per il futuro.