Orientamento

Il servizio di orientamento è finalizzato a supportare la persona nella ricostruzione e valorizzazione della propria storia professionale e formativa e renderla più consapevole delle proprie competenze e risorse personali al fine di definire i percorsi più idonei per la collocazione o ricollocazione in relazione alla situazione e alla complessità del mercato del lavoro locale.

In particolare, l’attività consiste in una valutazione della tipologia di esigenza espressa dalla persona e nell’individuazione delle sue competenze per avviarla a percorsi maggiormente rispondenti alle proprie potenzialità in funzione di un percorso di inserimento o reinserimento lavorativo, di qualificazione o riqualificazione professionale o di autoimpiego.

Un percorso di orientamento lavorativo e formativo si divide in tre tappe

• analisi delle caratteristiche personali
• elaborazione di un progetto professionale
• ricerca vera e propria del lavoro

ANALISI DELLE CARATTERISTICHE PERSONALI

Obiettivo di questa prima fase è identificare le caratteristiche personali che possono essere utili per trovare un lavoro, analizzando competenze, aspirazioni e attitudini.

• Quali sono le competenze e le capacità tecniche che hai acquisito fino ad ora?
• Quali sono le capacità trasferibili – soft skill?
• Che cosa desideri nel tuo lavoro?
• Quali sono i tuoi interessi professionali?

ELABORAZIONE DI UN PROGETTO PROFESSIONALE

In questa seconda fase, è necessario definire l’obiettivo professionale, cioè decidere quale lavoro fare o quale formazione seguire e pianificare le azioni da intraprendere per riuscirci

RICERCA VERA E PROPRIA DEL LAVORO
In questa ultima fase si andranno ad intraprendere le azioni per realizzare l’obiettivo che è stato posto attraverso:

• lo scouting (individuazione delle offerte di lavoro)
• la redazione del curriculum vitae
• la preparazione al colloquio di lavoro