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Inoltre, nessun componente della famiglia potrà essere proprietario di un motoveicolo di cilindrata superiore ai 250 cc e di un autoveicolo con cilindrata superiore ai 1600 cc, immatricolato nei 36 mesi precedenti, oppure di navi o imbarcazioni.

L’indennità non potrà essere inferiore ad € 480 per nucleo familiare richiedente, e potrà variare in base a specifiche situazioni. Il limite massimo per il sostegno è fissato a 6.000 € all’anno - che possono arrivare a 7.560 € se nel nucleo familiare sono incluse persone non occupabili (disabili o di età pari o superiore ai 67 anni). Vengono inoltre riconosciuti massimo 3.360 € annui a coloro che pagano un affitto mensile per la casa di residenza.

Il beneficio sarà erogato mensilmente per un periodo continuativo non superiore a diciotto mesi e potrà essere rinnovato, previa sospensione di un mese, per periodi ulteriori di dodici mesi. Allo scadere dei periodi di rinnovo di dodici mesi è sempre prevista la sospensione di un mese.

Come per il RdC, è previsto un incentivo riservato alle imprese che assumeranno i percettori di questa indennità.

L’assegno di inclusione potrà essere richiesto - come per il RdC - con modalità telematiche all’INPS. Il beneficio economico decorrerà dal mese successivo a quello di sottoscrizione, da parte del richiedente, del patto di attivazione digitale (previa iscrizione presso il Sistema informativo per l'inclusione sociale e lavorativa¹). Successivamente, i beneficiari dovranno presentarsi per il primo appuntamento presso i servizi sociali entro centoventi giorni dalla sottoscrizione del patto di attivazione digitale. I componenti del nucleo familiare, di età compresa tra 18 e 59 anni, attivabili al lavoro, verranno avviati ai centri per l'impiego per la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato, e poi, ogni novanta giorni, dovranno presentarsi ai CPI per aggiornare la propria posizione. In caso di mancata presentazione, il beneficio economico verrà sospeso.

I Centri per l’Impiego avranno il cruciale obiettivo di individuare un lavoro idoneo, che il componente del nucleo familiare beneficiario dell'Assegno di inclusione, attivabile al lavoro, sarà tenuto ad accettare, qualora sia a tempo indeterminato su tutto il territorio nazionale, qualora invece sia a tempo determinato nel limite massimo di distanza dal domicilio di 80 km (nel caso di part time l’orario di lavoro non potrà essere comunque inferiore al 60% rispetto al tempo pieno).

Infine, il beneficio verrà erogato, tramite una Carta di Inclusione, simile all’attuale carta RdC, in cui verranno caricate le somme spettanti a ciascun beneficiario.
¹ Il SIISL è una piattaforma che, nelle intenzioni del legislatore, dovrà “agevolare la ricerca di lavoro, l'individuazione  di  attività di formazione e rafforzamento delle competenze  e  la  partecipazione  a progetti utili alla collettività, tenendo conto da una  parte  delle esperienze educative e formative  e  delle  competenze  professionali pregresse del beneficiario, dall'altra  della  disponibilità di offerte di lavoro, di corsi di formazione, di progetti utili alla collettività, di tirocini e di altri interventi di politica attiva”.